(视频) 阳光控股林腾蛟:从500强,到500年

【发布日期:2017-12-21】

林腾蛟

阳光控股有限公司董事局主席,全国人大代表

阳光控股是“世界500强”公司,董事局主席林腾蛟在学习阳明心学以后,又有了新思考:如何从500强到500年。为什么林腾蛟会提出这一新目标?让我们且听他在2017年企业家致良知(北京)论坛上的分享:《从500强,到500年》。

“500强”的忧与思

“500年”这个题该怎么解?说实话,我没有把握。但我想先谈一谈世界500强的忧与思。忧的是,世界500强,怎样才能做到可持续发展;思的是,中华文化传承了5000年,怎样才能把中华文化更好地融入企业,向世界传播中国的力量。

这一年,我常常反问自己:学习致良知收获了什么?提升了什么?我的生命又发生了怎样的变化?我越来越感受到阳明先生那颗如如不动的心。有什么样的心性,就能办成什么样的企业。

这一年,阳光的变化很大,我讲三个具体的案例。

一是关于精准扶贫。

过去我到贫困山区扶贫,大多是给钱,或者给项目。现在,我会想到“扶贫必先扶志”,没有把人的心性扶持起来,他永远摆脱不了贫困和落后。

二是华通银行开业。

这是福建第一家民营银行,承载着几代闽商的心愿。有朋友跟我说,股东多的企业不好经营。华通银行八个股东,其中三个是全国人大代表,五个是省人大代表和省政协委员,要么是非常有影响力的企业家,要么他的企业是行业的标杆。事实是,我们股东之间互相尊重、互相学习、砥砺前行,把企业做成了一个合作典范。大家一起参加致良知学习,一起参加清华五道口学习,一起让孩子读国学,这些都让我们的心连在一起。我们都有共同的愿望,那就是希望不辜负这一生,带领团队奋勇拼搏,一路向东,成就人生,利益天下。

三是收购龙净环保。

这是一家产值百亿、市值近两百亿、员工近万人的全球环保领军企业。我跟创始人只谈了半个小时,三个月后就成交了。在这过程中,我只做了三件事:派一个董事长,写一封家书,送一本《文化手册》。在家书里,我告诉龙净人,龙净过去18年“栉风沐雨,薪火相传;筚路蓝缕,玉汝于成”。我告诉龙净人,我的目标是要把龙净带向世界一流企业。我和龙净员工建了一个500人学习群,每天早晨5点,与大家分享心得,充分交流。我以极致真诚的心与所有龙净人链接,我希望,我能值得龙净人信任和托付,正如《道德经》所说:“贵以身为天下,若可寄天下;爱以身为天下,若可托天下。”我庄重宣誓“种环保大树、发环保大愿、立环保大志”,未来龙净一定要做成世界级的企业,为国家、为社会做贡献。

致良知是一种伟大的力量!只要良知清澈,你就能够听到万名员工无声的呼唤;心明眼亮,自然临事不乱,心生万法,应变无穷。

正心修身,“阳光”做事

孟子说:“为高必因丘陵,为下必因川泽,为政不因先王之道,可谓智乎?”

阳光有一本《文化手册》, 核心内容是“一个信仰”、“两个坚持”、“三个规定动作”、“四项修炼”。我重点分享两点。

“一个信仰”:有阳光、有梦想。

阳光是心,正心修身赢人生;梦想是行,齐家治国利天下。我们坚定地相信,中华民族伟大复兴是我们这一代人的必将成就。成为阳光一员,也意味着国家使命即我责任,与伟大祖国同频共振是最大的商道。

“两个坚持”:坚持顶层设计的先进性,坚持文化的先进性。

阳光的顶层设计是精英治理、三权分立、充分授权、合伙人机制。阳光汇聚了无数的行业精英,我的任务就是要让精英们有体面的收入,过着有尊严的生活,还有一份可以传承的事业。这事业不仅仅是几套房子,不仅仅是公司的股票,更是这一代人奋斗的精神:光明磊落,勇猛精进;胸怀祖国,成就人生!我说要充分授权,就毫不含糊。很多人到我办公室参观,我没有电脑,没有文件。我把所有的权力都分给各位精英,让他们在成就事业的同时,有崇高感、神圣感、庄严感。这样,我就能腾出更多时间来学习,来进行战略思考。我认为,企业家最重要的是自律,用最宝贵的时间,见最重要的人,办最重要的事。对企业家来说最难的就是放权,而我基本上做到了忍住不伸手。

阳光的企业文化是“简单透明、结果导向、合作共赢”。福建著名企业家陈发树董事长在调整产业结构、收购云南白药之前,很多项目找我们合作。为什么?我们互相信任。他经常在朋友圈说,我愿意和阳光合作,因为阳光讲信用,值得托付。口碑就是在这一次次的合作中建立的。善待每一个合作伙伴,这是阳光人做事的原则。

传承圣贤智慧,成就百年基业

所有的成功或者失败,其实都是有逻辑的。《论语》说“知及之,仁不能守之,虽得之,必失之”。人生最大的拥有,是拥有“道”,即洞察世界的本质;人生最大的智慧,就是明白因果的逻辑;人生最大的真理,就是种瓜得瓜、种豆得豆。我分享两条逻辑:

一是因果逻辑。

世界上没有一件事是偶然发生的。认同因果逻辑的不仅是佛教、基督教和印度教,古希腊哲学家苏格拉底和科学家牛顿等人,也认为这是宇宙最根本定律。《易经》上说“积善之家,必有余庆;积不善之家,必有余殃”。

前不久,我母亲转发给我一篇文章,是一个关于贝聿铭家族传承的故事。贝聿铭,世界著名建筑大师,美国肯尼迪图书馆、法国卢浮宫金字塔、香港中银大厦的设计者。今年4月26日,贝聿铭100岁生日,他受到了全世界人民的祝福。他们家族道德传家、利益天下,所以传承500多年,生生不息。我们家族的家风家教也有三宝:一套国学经典,一本记录功过的本子,一条鞭子。鞭子让孩子有敬畏之心,不敢触碰底线;记录本,记载孩子所做的好事和过错,让他知道雁过留名,名声很重要;背诵国学经典,让孩子从小延续博大精深的中华文脉。有一次,我在工作中遇到困扰状态不佳,孩子突然就把他在国学课上所背的警句告诉我:“士不可以不弘毅,任重而道远。”好的家风家教,是可以传承的。

二是苦难逻辑。

烦恼即智慧,苦难即辉煌。很多事情,80%的成果是在最后20%的时间和努力中获得的。许多人在追求目标的时候,由于久久不能见到明显的成果,就失去信心而放弃。为什么成功的人总是少数的?因为能坚持的人总是少数的。阳明先生一生坎坷,被诬陷、遭廷杖、下诏狱、贬龙场,客观上已经被判死刑,但是他始终忍辱负重,在苦难中坚持,从不抱怨。国家任何时候有需要,他都能挺身而出,立德立言立功,“此心光明,亦复何言”,圣贤光芒照耀至今。

百年基业,是一份圣贤事业,仅仅是富贵,那不值得子女传承,也不会行走百年,以桀纣之心,难成尧舜之事。

历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡,今天我们牵手圣贤,垂直攀登,我坚定相信:

一家真正伟大的公司,不是今天你赚了多少钱,而是明天你是否还有赚钱的资格!

一家真正伟大的公司,不是今天你的规模有多大,而是你拥有怎样的人格、智慧、胸怀和勇气,心上成就才是持久的成就!

一家真正伟大的公司,不是你的事业可以传承多少代,而是你是否拥有一颗心,穿越千年牵手圣贤!

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