• 一个信仰

    有阳光:光明磊落,勇猛精进

    有梦想:胸怀祖国,成就人生

  • 两个坚持

    坚持顶层设计的先进性

    坚持文化的先进性       

  • 三个动作

    1.先业务、后管理

    2.看战略、做布局

    3.简单化、模块化

四项修炼

企业家精神修炼
  • 创造价值是企业家精神的根本
  • 责任担当是企业家精神的核心
  • 持续创新是企业家精神的灵魂
  • 契约精神是企业家精神的基石
阳光精英三原则
使命意识

阳光是一家有使命感的公司。

因此,每个阳光人内心深处都有那份神圣感和崇高感。

依清澈良知,成一件大事,传一份美德。

精英文化

精英治理的顶层设计和平台,让每个阳光人拥有精英精神,相信身处精英组织,一定能行!

因此更努力、更好学、更创新、更务实,不仅注重做事,而且注重做人,自然更易成功!

数字说话

注重结果,阳光人相信数字是一切经营的最真实体现。

领导力修炼
率先做到

凡是要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。以身作则不是说服下属的重要理由,而是唯一理由!

激励员工

优秀的领导者善于激励员工做事,营造融洽的工作氛围,让员工高效的为组织服务。

善于倾听

下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。

敢于决策

掌握不亚于专家的知识,有底气,有主心骨,敢决策。对客户、对有贡献的员工要菩萨心肠;对历史问题、负能量的员工要霹雳手段;对于贪污舞弊,要坚决打击,直至行业通报、司法起诉。

阳光精英公约“四要”、“四不”