3月16日，阳光控股2018年猎头交流沙龙在上海北外滩阳光控股大厦19楼隆重召开。阳光控股副总裁、阳光金服集团总经理吕娜，阳光控股人力资源部总监熊迎华以及阳光金服各业务负责人出席沙龙。本次沙龙是阳光金服集团就人才引进战略与十多家大型猎头供应商进行的交流会。
阳光金服是世界500强阳光控股旗下重要战略板块，业务涵盖财富管理、资产管理、消费金融、金融科技等领域，致力于打造国内一流的综合金融服务平台，
熊迎华表示：“人才兴则企业兴。阳光控股在高速发展中，需要不断引进实战经验丰富、业绩表现出色的专业及管理人才。希望在今后的合作中，各人才招聘机构能持续为阳光推荐行业精英，共创阳光未来！”
“精英治理，三权分立；简单透明，合作共赢。”吕娜则通过16个字阐明了阳光一直以来的用人文化：坚持顶层设计的先进性；坚持文化的先进性；充分受权，有效监督，给行业精英充分的发展空间；用有竞争力的薪酬，诚邀顶尖人才……足以展示阳光对人才的尊重。
吕娜表示：阳光金服2018年将迎来爆发式增长。公司员工将从不足百人扩充至千人规模，机构布局覆盖全国30余个城市，希望寻找有使命感并愿与阳光事业共生共荣的行业精英。
在本次沙龙上，阳光金服集团各业务负责人就目前发展现状及人才需求向各猎头供应商进行详细介绍，就岗位需求、人才特质等内容进行深入充分的沟通，为人才引入做足前期功课。未来，阳光金服集团将秉持“光明磊落，勇猛精进；胸怀祖国，成就人生”的阳光精神，诚邀有使命感、敢于拼搏的专业人才与管理人加盟阳光，共创辉煌！
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