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阳光学院实施“百名博士”引进计划!

【发布日期:2018-03-22】

开学一个月以来,阳光学院全体师生以饱满的热情、昂扬的斗志投入到各项工作中,人才培养、教学科研及内部管理体制改革呈现良好发展势头!


人才强校战略成效明显




在阳光控股的大力支持下,学校围绕战略布局和重点学科发展方向,实施“百名博士”引进计划,大力引进学科带头人与高水平大学博士。专门成立人才工程办,全方位服务人才引进培养。人事处、人才工程办全天候加班加点,建立人才引进快速反应机制,千方百计联络人才,千方百计吸引人才,千方百计打动人才,精准化发力,个性化施策,开学至今,已有11位博士全职加盟阳光学院,包括同济大学土木工程博士、国防科大博士后欧建良副教授,美国德克萨斯农工大学博士毕港,台湾中正理工学院博士、铭传大学信息传播工程系博士生导师谢朝和教授等。近期,学校还安排了17名待引进博士的面试。


为深入推进人才强校战略,让高水平人才“引得进、留得住、发挥好”,学校研究出台《引进人才聘期考核工作量计分试行办法》,采用模块式计分考核办法,进一步突出质量导向、目标引领和分类指导,为各类人才各尽其能、各展所长。目前,教师队伍科研积极性空前高涨,今年共申报国家社科基金8项、国家自然科学基金4项、教育部人文社会科学一般项目12项,超过近三年申报数总和。



应用人才培养彰显特色






“有特色者胜,有品牌者强”。学院大力强化学生创新精神和创新能力培养,以创四方园为平台,促进“创新创业教育+通识教育+专业教育”融合发展,实现“双创”教育覆盖全体学生、覆盖人才培养全过程;以“互联网+”创新创业大赛为载体,多途径提升学生参与各类竞赛的积极性和主动性,培育高水平团队,努力将阳光学院打造成“创业者的园地,企业家的摇篮”。文化产业管理专业2014级学生缪偲、郭煜辉的作品《古韵廉风》,荣获福建省首届校园微拍大赛最高奖“白鹭奖”、一等奖;2015级学生陈桂东、王聪的作品《匠心》荣获三等奖。


为进一步提高学生的沟通交流与管理协调能力,本学期面向全校学生开设《商务沟通》、《领导力培养》、《营销实战》、《团队管理》、《国学管理智慧》、《商务礼仪》、《电子商务与新零售 》、《新经济财务管理》、《个人财富管理》、《简历与面试》等10个管理实践专题讲座。自2018级学生起,全校普遍开设管理类必修课,让阳光学子成为既懂专业又精管理的复合型人才。


为进一步强化立德树人,学校在原有“班导师工作制”的基础上,研究出台《阳光学院中层以上干部“班级导师”制度实施办法》。从本学期开始,包括所有校领导在内,学校每位中层以上干部都联系一个学生班级,倾听学子心声,解决成长困惑,更好地服务阳光学子成长成才。




阳光学院与星网锐捷签订战略合作协议


学校积极贯彻落实阳光控股产业联动会议精神,扎实推进产教融合。3月13日与福建星网锐捷通讯有限公司签订战略合作协议,成立“阳光—星网”产业学院,组建“星网锐捷”专班,助推应用型人才培养。23日,在阳光城集团的大力支持下,阳光学院—阳光城土木工程实验班、财务管理实验班也将举行开班仪式,2016130名同学成为实验班首批学生。




汤德平副校长做本科教学水平合格评估工作部署


学校以迎接本科教学水平合格评估工作为契机,以评促建,认真总结人才培养的特色与经验,积极组织申报省级教学成果奖。2018年共申报3项:《创四方生态系统——创新创业教育的深化与实践》、《基于产教融合的物联网应用型人才“三能四阶”培养模式的实践》及《乡村振兴战略背景下高校实践教学和服务平台构建的探索与实践》。



大宣传新格局基本构建






“策划先行,深度布局”。学校聚焦发展大事,精心策划新闻专题。本年度将对引进的高层次人才、优秀教师、优秀校友和优秀学子,分别宣传10人合计将推出40名优秀阳光人,挖掘人物亮点,营造“见贤思齐,比学赶超”的氛围。同时将对学校发展的重大事件在新浪网、中国新闻网、中青在线等主流新闻媒体进行多角度多方位报道。


目前,学校正在积极引进新闻宣传人才,提升宣传队伍业务素质,制定加强校外媒体合作关系和校内宣传工作激励机制,加强宣传经费支持保障,形成内外联动全面立体的“大宣传”格局。力争要让阳光学院成为阳光控股的一张靓丽名片,要让八闽大地3800万福建人民感受到阳光学院的存在,要让全体校友、师生与家长以阳光学院为荣。



社会服务项目完成布局





乔海曙校长做社会服务工作部署


树立“经营学校”的理念,盘活存量资源,提升阳光学院造血能力,扩大办学效益,形成服务社会的创收能力。学校主要领导亲自抓,把社会服务工作作为学校内涵发展与品牌提升的重要举措。组建成立培训部、领导力发展中心(挂靠培训部)、国际教育与培训中心(对外交流与合作中心)、校友办等新的部门,计划成立福州经济技术开发区阳光职业培训学校,从零开始打造学校的优质社会服务团队,服务师生,服务校友,服务集团,服务社会。


学校达成“精品培训、塑造品牌”的共识,努力将培训做成阳光学院效益和品牌的增长点。为了迅速提升社会服务团队的水平,邀请湖南大学等名校社会服务团队到校指导,委派培训团队外出到厦门等地跟班学习,并努力物色名师和稳步培育市场,一步一个脚印,为学校的培训事业发展打下坚实基础。



干事创业氛围日益浓厚





“不谋万世不足谋一时,不谋全局不足谋一域”,全校已开启“二次创业”的新征程,提倡用有限条件办出无限美好的阳光学院,撸起袖子干在实处,力争发展上台阶,管理上层次,服务上水平,朝着“创办全国一流民办大学”的目标奋勇前进。


学校领导带头学习阳光文化,内化为阳光学院的文化基因,营造“一切为了发展”的干事创业氛围,强化“一切为了师生”的服务一线意识,助推各项事业再开新局。向管理要效益,争取“把管理做简单”,简化流程力争简单透明高效,激发活力;把阳光文化融入到办学发展的全过程,学会“在快速奔跑中调整姿势”。目前,全体教职工围绕目标任务干事创业,锐意进取,对学校的未来发展信心更足,干劲更大。